#VERDADERO
Este dato es uno de los que presentó el periodista Daniel Matamala en la columna de opinión «Paguen Mejor», publicada en el diario La Tercera, a propósito de la interpelación de la ministra del Trabajo Jeanette Jara al empresariado, con la frase: «si realmente quieren que haya inclusión, paguen mejor». La opinión de Matamala abrió un debate del que también participó el economista Sebastián Claro, quien publicó otra columna, en El Mercurio, titulada «Paguen mejor, po». Hicimos Fact-Checking a los datos y afirmaciones que pusieron en la palestra ambos columnistas.
El contexto
El 13 de marzo, el programa de conversación Red Activa de Pulso La Tercera, junto a Chile Mujeres, invitaron a la ministra del Trabajo, Jeannette, a Bernardo Larraín Matte, ex timonel de la Sociedad de Fomento Fabril (SOFOFA) y a Ricardo Mewes, presidente de la CPC. El enfoque del encuentro era discutir sobre los desafíos que presentan las nuevas leyes de conciliación, reducción de la jornada laboral—Ley 40 horas—, violencia en el trabajo; acoso laboral y acoso sexual—Ley Karin— al mundo empresarial.
El cruce
Las diferencias asomaron cuando Larraín dijo que el mercado es el que define los sueldos y que a través de esto aumenta la productividad de las empresas a lo que la ministra Jara respondió: «si realmente quieren que haya inclusión, paguen mejor. Respeten más los derechos de las personas. Ese es el rol también de los empresarios. Si las personas no pueden seguir viviendo como están, no les alcanza para vivir». Parte del diálogo se puede encontrar en EMOL.
La columna de Daniel Matamala
El 17 de marzo, el diario La Tercera publicó la columna Paguen Mejor, en la que Daniel Matamala dice que “la economía chilena está tan concentrada, que el 1% de las empresas más grandes acumulan el 88% de las ventas”. Contactamos al periodista y le preguntamos cuál es la fuente de donde proviene ese dato. «Es la información que reporta año a año el Servicio de Impuestos Internos», dijo. Accedimos al reporte de “Gestión y Estadísticas” del SII y analizamos los reportes de ventas de empresas por tamaño. La base de datos más actual corresponde a 2022. Ese año se registra un total de 1.508.032 empresas, de las cuales 18.630 corresponden a la categoría «grandes empresas”. Como dice el columnista, este número corresponde al 1% del total país (1,2% para ser más exactos). Dicho grupo de empresas registra ventas por 32.042.606.705 UF de un total nacional de 36.293.730.057 UF. Esos montos representan un 88% exacto. El dato entregado por Daniel Matamala en su columna es #VERDADERO.
Matamala también menciona algunas iniciativas que fueron lanzadas durante el estallido social en relación a materias de sueldo. Una de ellas es Desafío 10X, fundación que busca reducir la diferencia entre los sueldos mínimos y máximos en las empresas. En simple, que en una misma organización los sueldos más altos no superen 10 veces los sueldos más bajos. Conversamos con Sebastián Martínez, Director Ejecutivo de Desafío 10X y chequeamos en que está este proyecto. “Estamos de acuerdo con lo que plantea Matamala en su columna, pero la forma en la que nos presenta hace parecer que solo funcionó durante ese momento y eso no es así, seguimos presentes, estamos vivos”, dice Martínez.
Actualmente, cuentan con 2318 empresas inscritas a su iniciativa, la cual propone entregarle un valor adicional a sus miembros con acceso a Workshops enfocados en áreas especificas de la empresa para que, de esta manera, exista un interés en querer mejorar los sueldos de sus empleados y la productividad del negocio. Durante estos días, la fundación está preparando una carta al director de La Tercera para compartir su respuesta y opinión sobre la columna de Daniel Matamala.
Sebastián Claro
El economista y ex vicepresidente del Banco Central, Sebastián Claro, manifestó su opinión en el diario El Mercurio, con la columna Paguen mejor, po. Dice: “el salario real en Chile creció 2,2% en promedio por año en los últimos 40 años”. Para verificar este dato recurrimos a Ricardo Ubeda, economista de la Universidad Adolfo Ibáñez, quien en primer lugar nos aclaró que el salario real se refiere al poder adquisitivo del salario, por tanto está afecto a la inflación. Luego, nos respondió que “es correcto, y se debe a que la productividad no ha crecido y con ello no pueden crecer los salarios reales”. El dato de Sebastián Claro es #VERDADERO.
Menciona en su columna que el ex presidente de la Sociedad de Fomento Fabril (SOFOFA), Alfonso Swett, hizo un llamado a un nuevo pacto social. Pudimos verificar que esto es #VERDADERO. Swett dio una entrevista en Radio Duna en la que declara la necesidad de un nuevo pacto social y que un crecimiento económico sin un crecimiento en las remuneraciones es un crecimiento a corto plazo. La entrevista radial se puede encontrar en la nota publicada por El Diario Financiero.
